エンパワー
ミーティング

新卒から入社3年目を中心とした若手社員が、異業種の同世代との対話を通じて自社の魅力を再発見します。問い、気づき、言語化を繰り返し、採用や営業の場でも自信を持って会社を語れる状態を目指します。